Dano Moral Não É Exclusividade Do Empregado
Nos incontáveis problemas que envolvem as relações do trabalho, o “dano moral” é sem dúvida um dos motivos mais recorrentes que ensejam ações na Justiça do Trabalho. Leia mais »
Nos incontáveis problemas que envolvem as relações do trabalho, o “dano moral” é sem dúvida um dos motivos mais recorrentes que ensejam ações na Justiça do Trabalho. Leia mais »
Estar com o nome sujo por causa das dívidas não é fácil. Se a pessoa estiver desempregada, então, a situação fica ainda mais complicada. Algumas empresas usam o nome sujo como motivo para rejeitar candidatos a emprego, mesmo que a prática não seja permitida. Leia mais »
O contrato de trabalho deve se pautar pelo respeito mútuo entre as partes, que devem cumprir deveres e obrigações recíprocas. Uma das obrigações do empregador é oferecer trabalho ao empregado. Assim, caso o empregador mantenha o empregado na ociosidade, causando a ele constrangimento moral, acaba por ferir não só a honra, como também a dignidade do trabalhador, em franco desrespeito aos direitos da personalidade, tutelados pelo nosso ordenamento jurídico. Leia mais »
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